“开心农场。”

个人空间的概念，加之网络相册、留言板、日志以及个xing短心情等功能并没有让大家gan觉非常神奇，但石楠随后说chu开心农场计划的时候，所有人yan前一亮。

石楠说，开心农场是每个用hu都有一个属于自己的农场，可以在农场里开辟土地、zhong植不同等级的东西，zhongchu来之后不但可以收获蔬菜、换取金币、还能积攒经验并且升级，而农场会有非常完善的等级设置，每一个等级都会解锁一块土地、解锁一zhong作wu并且赠送用hu一定的daoju。

这些还不是非常有意思，真正让大家觉得有意思的是，偷菜！

大家gen据石楠的描述，脑补chu去各大好友地里偷菜的情形，偷走了好友辛辛苦苦zhong植的作wu，还会在好友那里留下记录，谁谁谁到你的农场里偷走了什么，这实在是太有趣了。

石楠笃定的说这zhong游戏会让大家在几个月的时间内陷入疯狂，所有人都不怀疑，因为听起来就觉得很有意思，跟那些升级打怪的网游不一样，农场听起来就很ju备休闲趣味xing，而且，经过石楠之前的诱导，大家现在都能意识到这款游戏的特殊属xing：社jiao。

石楠说chu开心农场的规划之后，对张1明说dao：“农场这个概念要绝对保密，你现在要zuo的是先带领技术团队开发个人空间，并且进行服务qi扩容，虽然yan下网络相册的使用度还非常低，但也要提前zuo准备，农场游戏的实际开发非常简单，先让mei工an照我描述的，把卡通素材弄chu来给我看看。”

“好的，尽快把素材设计chu来发给你看。”

石楠随后dao：“产品开发上就这些。剩下是组织架构问题，咱们公司现在在juti分工上，是1明负责技术、任姐负责人力、行政以及组织协调，灵雁姐负责财务。从这个架构可以看的chu，咱们是典型的重技术轻支撑，yan下技术人员占了公司的绝大多数，这样下去将来的发展会很不健康。”

众人洗耳恭听，石楠便说：“yan下我们首先迫切需要的是营销团队。日后的推广营销绝对不能依靠百度，他们给我们导liu初期成效明显，后期会越来越乏力，到时候我们就需要自己的推广团队ding上，推广团队的未来规划，一定是能够胜任网络、电视、纸媒、落地推广这四位一ti推广的全能型队伍。”

任秀min问：“这方面初期的团队人数规划是多少？还有团队年预算，我先zuo一个人力需求chu来。”

石楠想了想，说：“我们没法an照年来zuo预算了，今年将是我们腾飞的一年，blunrong资我的目标是至少rong进五个亿。其中最多可以拿chu三分之一来zuo运营推广，这将是我们未来占据市场的重中之重。”

关灵雁微微怔了怔，一亿多给运营推广，石楠这充满豪气的一句话说chu来，关灵雁心里对他反而更加的敬佩，她也一直觉得石楠似乎有些过于看重技术，她虽然不是互联网chushen，但经过接chu2之后也有了自己的认知，在她看来，在互联网领域。推广和技术同样重要，甚至在某些时候，前者的重要xing还会超过后者，公司这么一直重技术轻其他。她还有些担心以后会不会chu问题。

不过，石楠刚才那句话，让她心里的顾忌彻底打消，在她看来，自己这个年纪轻轻的老板，几乎堪称是完mei了。石楠这时又说：“下一步咱们公司要增加三个bu门。主职能bu门有两个，一个是市场bu，一个是运营bu，市场bu负责所有的推广宣传工作，运营bu负责利用公司现有的资源，通过自己的运营手段，把利益最大化，这两个bu门都由任姐负责筹建，团队leader一定要有互联网从业经验，我们将给予高于市场平均薪资的薪酬待遇。”

任秀min当即点了点tou：“好的，没问题！”

石楠说：“除了两个主职能bu门之外，还有支撑bu门的构建，所以第三个要增加的bu门就是人事行政bu，这个bu门也由任姐筹建，并且全权guan理，以后对外负责招聘，对内负责团队建设、员工培训及福利待遇等等支撑xing工作，以后我们要逐渐正规化，比如每周组织召开一个he心层员工周会，安排人手zuo会议记录，每周邮件发给我。

另外，每一个季度组织一次季度会议，季度会议可以选择在燕京周边的旅游景点，连玩带开会，三天左右的时间，也相当于是一zhong变相的员工福利，这些任姐你juti去完善，大bu分互联网企业的jing1神是工作jin迫、制度宽松，弹xing工作制、每月一天带薪事假这些一定要有。”

任秀min干脆的说dao：“明白！”

石楠松了口气，把白板笔放在一边，坐在了会议桌前，笑着说dao：“jin张的事情都说完了，接下来咱们说点轻松的，聊一聊blunrong资的事情。”

工作都讨论完了，大家也都