反正也是聊天，林川喝了这杯酒之后便问dao：“有啥需要我帮助的，尽guan说！”

静妍急忙高兴的来到林川的shen边，还对邹淑min说dao：“你先去我那坐，我得跟林川好好说说，快点让开！”

邹淑min难得挨着林川那么近，很是不情愿的瞪了静妍一yan，便起shen坐在了旁边。

现在大家基本都喝的微醺，没人在乎邹淑min是啥心情。

唯有邹淑min，始终媚yan如丝，无比爱慕的看着林川。

而静妍这时就说dao：“川子，你是企业的老总，肯定知dao企业人事这块的一些门dao，最近我们公司要提升一批中层guan理，

我们人事bu就有一个bu门主guan的名额，但是我们bu门有三十多个人，谁都想得到这个职位，竞争是无比的激烈，

我在这单位都干了两年了，也想升职加薪，可就是不知dao怎么才能得到这个位置，你教教我呗！”

听到这里，林川很是无奈的笑了笑。

“你这个问题让我咋回答你呢？我能告诉你怎么zuo，但是这个竞争是特别残酷的，你如果认定自己是一个靠努力，认真工作的好人，那么你就别想升职加薪啦，

特别是在私营企业，表面大家都和和气气的，背地里，都恨不得一脚踩死你，为了一个机会，他们什么话都说得chu，什么都zuo的chu，

所以，你想升职加薪，首先就得学会去zuo一个jian人，甚至是比坏人还要jian的人，你才能拿到自己想要的东西，

你如果不够jian，不够狠，那么你就别去想那些遥远的mei丽了，那只是个易碎的梦而已！”

静妍听的仔细，也听的明白。

她能zuo到，但是就是不知dao怎么zuo。

“川子，你说的非常对，可是我该怎么去zuo个jian人呢？”

林川跟着说dao：“其实并不难，首先要懂得圆hua，表面上什么都不争不抢，也要尽量的去维护他人，但是暗地里，你要准确的知dao每个人的致命弱点，

你要知dao谁在跟你竞争，他们有啥资本跟你竞争，你在别人的资本面前，缺少的是什么？当你掌握别人弱点的时候，不要把它们当zuo把柄去要挟别人，

你要用工作的便利，来让他们自己暴lou自己的弱点，比如说一个人经常迟到，你就要在你的经理面前，极力的推荐这个人去zuo一些早起的工作，

当这个人的弱点chu现的时候，那么你的经理心里自然就有数了，同样，其他人你也可以这么去zuo，包括你的经理，甚至是企业的高层，

你还有gen据不同的人，去投其所好，让他们觉得你是绝对信得过的自己人，好chu1也自然是给自己人啊！”

静妍忽然gan觉有点心惊routiao。

难怪林川能够成就这么大的企业，权谋之术，简直都被他给玩活了。

但不可否认的是，这几句话，让她也是茅sai顿开。

脑海里那条混luan的思绪，瞬间清晰了起来。

她连连点tou说dao：“川子，今天我真的很高兴很高兴认识你，有了你的指点，我也知dao自己该怎么zuo了，来，我再敬你一杯！”

林川苦笑dao：“其实这些话我本不应该跟你说的，但是既然都说了，咱也洒脱