换句话说，他们只不过是个打通渠dao的工ju！

并没有两女口中说的那么重要！

两女之所以觉得这些销售经理和高guan很重要，是因为她们认为张冬生产的罐tou，跟市场同质的产品相比，竞争力并不大。

在这zhong情况下，罐tou的销量，的确要归功于这些销售经理的人脉和关系。

关系好了，代理商或者超市采购负责人才会铺货更多，亦或是将罐tou放在显yan的地方让顾客挑选。

但这样的前提是，张冬的罐tou和市场上的同类罐tou差别不大！

可事实上，张冬有信心秒杀现在市场上的那些蔬菜水果罐tou！

尤其是蔬菜罐tou。

源tou的蔬菜品质本就胜过其他厂商一截，再加上灵雨作为秘方，口gan绝对完爆同类产品！

只要罐tou能铺开，到时顾客买了，销量肯定蹭蹭蹭就能起飞！

到那时，gen本不用张冬求着那些代理商和超市采购负责人进货，反倒是这些人会上赶着求张冬进货！

张冬正是琢磨chu了这点，所以才会决定对guan理层一视同仁，别guan再高的高guan，照样得拿基础工资加绩效。

而且基础工资比普通工人的还要低！

想通这些后，张冬也就没那么郁闷了。

如果两女招不来人，到时张冬就自己招人！

罐tou行业那么多人，肯定有那些混的一般的销售经理。

在市场资源上面，他们跟那些混得好的销售经理相比，其实是差不多的。

毕竟一个市场的超市就那么几家，代理商也就那么几个。

他们唯一欠缺的就是，没有足够的人脉或者销售技巧，拿不下这些客hu。

但对于张冬而言，这两类人gen本没什么区别。

他不需要销售经理有多么高明的销售技巧，也不需要他们有多广阔的人脉。

只要他们能充当工ju人，帮张冬铺货卖货，那就足够了！

同一时间，杨冬妮的办公室里，两女大yan对小yan，谁也不知dao说什么好。

“冬子这人什么都好，就是有时候太执拗了！你说说看，哪有刚开业的工厂，就敢给guan理层定那么低的基本工资的？”杨冬妮叹了口气。

杨明艳也是满脸无奈：“那现在我们怎么办？要是an冬子设计的工资表，你觉得能请来那些高guan和业务jing1英吗？”

“难！确切地说是gen本不可能！有大把的厂家愿意hua高薪聘请他们，他们凭啥跑到冬子那儿拿那么低的底薪？”杨冬妮撇了撇嘴。

杨明艳苦笑：“这么说，岂不是就没办法了？”

“办法倒也不是没有，不过堂姐，你得跟我一块瞒着冬子才行！”杨冬妮yan珠子咕噜一转说dao。

杨明艳赶忙问她：“什么办法？快说chu来让我听听！”

等杨冬妮把自己的办法说chu来后，杨明艳表情变得有些古怪。

“这样……合适吗？别到时候弄巧成拙了！”

“嗨！放心吧！绝对没问题！只要堂姐你不说，我不说，冬子不就不知dao了？”杨冬妮笑dao。

杨明艳考虑了下，最终还是点tou答应了。

目前来看