四号上午，韩舟在央戏的办公室。

莫老师和韩舟讨论着有关古装戏装扮的问题。

韩舟提chu了一些建议。

莫老师也拿chu了他的研究结果，他发现古装戏男主衣服看起来质gan越差，观众gan官越好。

男主穿的越帅，观众越讨厌。

男主穿个麻衣，观众就很喜huan。

韩舟愣住，回想了一下，发现从大趋势上，的确是这样。

虽然某些戏有不同，但是在绝大bu分古装题材上，都是这个样子的。

这个问题，倒是可以hua点钱投入进去，多研究研究。

莫老师知dao韩舟是过来招聘来了，过来看自己纯属给面子，也不好多留：“韩舟，招聘那边已经要开始了，要不要帮忙？”

韩舟摆tou：“就不麻烦莫老师了，我们这边有几个员工都是你们学校chu来的，熟门熟路。”

这zhong活儿，陈小勇能不来吗？

富贵不还校，还怎么装bi1？

咱也是掌镜过一bu千万级电影，一bu年度大戏电视剧，一bu热播综艺的摄影师了。

不回来骗骗学妹的话，去哪儿讨老婆去？

陈小勇直接就从训练营chu来了，今天自己带队，正在zuo招聘。

韩舟的招聘计划，倒不是为了公司的扩充，而是为了储备人才。

韩舟现在也不是来招聘央戏的研究生的。

而是招募应届本科毕业生。

新世界一步一个脚印an照韩舟的计划，一直在成长。

而市场上寻找人才不可能每次都去捡漏别人倒闭的公司。

新世界也要有自己的人才培养计划了。

韩舟刚好有提莫·普希金这条线。

所以，韩舟已经计划好了，招募五名导演，五名动画人，五名特效人员，五名摄影师，送去米国。

这个计划就叫zuo【新世界好莱坞培训班】。

要入选，必须是应届毕业生中，成绩最好，最有想法的学生。

而且，还有一些额外的考察。

比如，这些人喜huan什么文化。

文化倾向xing太倾向于西方的，一概不要。

韩舟不可能hua钱给自己培养敌人。

就算到时候培训归来的人，不在自己手里干活，那也是liu入国内影视行业的池塘。

如果培训了半天，留在米国了，那就搞笑了。

韩舟离开莫老师的办公室后，自己到了招聘现场。

这已经是招聘季的末尾了。

本来应该招聘不chu什么好苗子的。

但是韩舟很自信，自己的计划绝对可以招募到很多人参加。

原因很简单。

到现在为止，还没加入大公司的那些人，肯定是心高气傲，准备在学业上冲击一下的。

他们应该都在思考留校考研读博的事情。

或者是等待着夏天依靠某些门路，加入大剧组镀金，为未来铺路。

但是，在行业内，目前为止，送导演等去米国学习，依旧是最有xi引力的最有前途的一zhong。

虽然话说chu来很不好听，但事实上的确是如此。

就比如特效，从国内电影起步到现在，很多国内特效公司都已经在接外国的电影的特效活儿了。

甚至还能接到好莱坞的活儿。

但是，国内怎么特效好的电一那么少？

原因就是，国内的导演，不会用特效。

就好像那个著名的故事，前世某国际武打ju星，和一位米国大导演碰面。

双方都很激动。

武打ju星问大导演：“你这个恐龙漫步的特效怎么zuo的？”

大导演拉着他看制作特效的机qi：“这个简单，这里有两个an钮，这个摁一下，这个摁一下，就成了。”

大导演问武打ju星：“你tiao楼的戏又是怎么拍的？”

武打ju星答：“更简单。”

“开机，tiao，送医院。”

伱能说哪一zhong形式更qiang吗？

不能。

但是也侧面表达了一个行业现状。

论努力，论用心，国内导演们不差。

但是，技术是ying伤，买得起设备，不会用，就是不行。

音乐圈也一样，国内随便一家次一liu录音棚，用的设备，都是世界最先进的设备。

反观米国很多著名录音棚传奇录音棚，用的还是上世纪七十年代的设备。

然而，他们已经把设备和技术结合到了rong会贯通的程度。

而国内设备，还没用熟悉新设备怎么用，新一代设备又已经开发chu来了，老板大手一挥，换一tao最新的，跟上时代。

沉淀技术很重要。

未来新世界要登陆米国，不是靠韩舟一个人脑子里的东西就行的。

必