“那就好。”

“对不起，老板，是我没考虑到位！”

这不巧了吗？

苏明哲想起施洁的情况，不由关心问：

“老，现在公司不断扩大规模，员工招聘来不容易，培养一个合格的员工更不容易。我们一定不能容忍一颗老鼠屎坏了一锅汤。如果公司员工氛围被某一两个老鼠屎带坏了，想再拉回来，那就千难万难。”

结果现在倒好，连累自己被骂。

本来苏明哲就在想着，怎么接一下施洁。

苏明哲神不善，不等回回答，就爆喝如雷，训斥起来：

回一门，脸就呈现苦：

那两个女学生都是老板的学，不看僧面看佛面，也该照顾一下的。

“最近互联网公司缺人缺的厉害，你可以让她去互联网分公司，也可以让她去文化传媒分公司。公司那么大，两个学生，怎么都能安排得了。”

卓欣瑶见男人这么贴心，自然要谢一番。

这个家伙真是太没力劲了。

“还和新的女员工开玩笑？”

回察言观本事不错，一听苏明哲话音，就知苏明哲语气向着施洁，自然也就不敢帮着那几个公司老人说话了。

现在好了，卓欣瑶主动把人送到自己手上了。

到了下午，卓欣瑶回到学校，就找来了院专业的辅导员，把情况和对方说了。

不过，苏明哲关注施洁很长时间了，知施洁是个好女孩，绝对不会无缘无故和人闹矛盾的。

苏明哲骂过之后，也知自己反应有过激了。

实习问题。”

“咱们公司才开多长时间？就有这老油条了？”

“开玩笑？只是开玩笑吗？开的什么玩笑？有没有荤段？”

“倒是没欺负……就是有几个老员工开玩笑，可能有过了……”

“招啊。”

转过天。

“那是在开玩笑吗？那是在试探！”

九十年代的大学生真是宝贵、值钱。

“为什么闹矛盾？有没有老员工欺负她？”

“明哲，你们公司招不招术专业的毕业生啊？”

苏明哲听女人的意思，脆应允：

“老板，前几天，卓主任介绍来的那两个女生，都已经办理职了，但是职以后，那个叫顾晓芳的还好，能事，也肯事，和同事相的也比较洽。但是那个叫施洁的，和不少老员工都闹起了矛盾。”

不过，他虽然不再训斥回，却也没有准备就此罢手：

苏明哲知施洁现在有神经质，却也没想到，施洁会在上班一两天的情况下，就和同事闹矛盾。

“如果这个女员工不撞回去，接下来是不是就开始动手动脚了？”

“那解决了吗？”

如果不是施洁的话，自己大概不会反应这么激烈。

回被训斥了一顿，心里就把给自己汇报工作的那名门经理骂翻了天。

“如果那女员工再不反抗呢？……后果有多严重，你想过没有？”

一般没什么人品问题，学校对学生的理方案，都是秉着‘惩前毖后、治病救人’的理念。

“没呢。”

卓欣瑶说这里，就问起了男生：

苏明哲结束了期末考试，回到公司，人事总监回就找上门来。

“算了，先给那个女生先调换一个新岗位吧。”