和胡铭晨的对话，让贾克完全忘记了他是一个孩。他的气度，他的一言一举，和一个孩一不搭边。反倒像是一个成功的上位者，收放自如。

“嗯，你继续，有第一，那一定有第二第三这些。”胡铭晨鼓励。

“虽然你们不打算用他，那我......你们连我的简历都没有看到过啊。”

“你觉得那分可能是假的，比如说。”胡铭晨推促。

“那我们就当你是有兴趣，接受了咯？”胡铭晨确认的问。

贾克晓得，这就是对他的面试和考验了。怎么说也工作了十几年，而且已经到了公司的级职位，要是这还不明白，那他就真的可以去找个业务员了。

房大兵本人贾克并没有见过，那么他就只能从他的这份简历上寻找讯息，也只能从这份简历的上来得判断。

“你继续。”胡建。

生向往。宁为首不为后嘛，有了期待，贾克就不能信开河。

前面人家说三，那叫考察考较，可是还要继续追的话，就有故意和不庄重的意思了，可不能让贾克到他是在被打趣。

“我明白你们为什么觉得他不合适了。”再次放下简历后，贾克喝了一茶。

“于对你们的信任，我愿意挑战一下，如果是一家还未成立的公司，那就等于是在一张白纸上作画，成与败，考验我的智慧和能力。”贾克非常利的答应下来。

“三叔，已经不需要什么第四了。有前面三就已经够了，贾先生，现在你应该知这个人为何被排除在外了吧？从一开始，我们就没打算要他。”胡铭晨话阻止。

三分钟，贾克将房大兵的简历足足看了三分钟。

“这里面他写他过制药厂的企划经理，这一我觉得可能不大。企划经理是多重要的位置啊，一般不太可能找一个对本行业完全外行的人来。而他之前的工作经历，与医药完全风不相及。这家制药厂我知，在我们胜利也还算有些名气与实力，说他们会如此轻忽，我有不信。”贾克举了一个例来解释。

贾克以前也是参与过公司对基层人员的招聘工作的，因此他自己也看过几十上百份的简历。

虽然当面邀请了，可是这并不表示就是最后板上钉钉的事情，在没有真正角之前，以前都是可以改变和推翻的。

“很简单，如果他真的能力，那么他什么大区经理，副总经理这些，就会轻而易举槽同行业去。他没有去，而是每一个工作几乎都换职务，就说明他在行业里没有碑，没有引起同行的一个注意和重视。甚至他还有可能去同行求职过，要么被拒绝了，要么的时间更短，无法写在简历上。”贾克井井有条，思维缜密的回答。

“嘿嘿，是有缘分。”贾克憨厚的笑。

“那还有没有第四？”胡建觉受益匪浅，有还没听够的觉。

“第二，他的这份简历虽然乍看起来阅历丰富，各行各业都有涉猎，但是也推断，他的能力应该并不太。”贾克继续说。

贾克沉默的将房大兵的简历再次翻开。

“你的简历你不是已经述了嘛，我们相信你所说的话。而且，从昨晚上你的仗义执言，也可以看你是一个实在人，是一个有气魄的人。再加上你本就在旅游开发公司工作了那么多年，在合适不过了。或许这就是缘分吧，我们没招聘要的人，你来晚了，也没找到你想要的工作。”胡铭晨沉稳达练的说。

“这第三嘛，他这份简历，一分极可能是假的。”

胡铭晨的话虽然拗，可是意义是明确的，话语也是通顺的。

“怎么解释呢？”胡建问。

“愿闻其详。”

“我觉得，你如果真的是一个总经理，掌一个公司的人，你应该有所觉得才对，你觉得呢？”胡铭晨饶有兴趣的继续迫问。

这两，胡建和胡铭晨都没有过多着墨到，经过贾克这一解释，他们两个也不得不赞同和佩服。从事过企业理的和没有实际从事过的，真的就是有区别，见识和推断上都会不同。

“第一，这个房大兵缺乏忠诚度，如果他的简历是真的，那他槽也太平凡了，基本上每个职务都不长。这样缺乏忠诚度的人，如果了一个公司的总经理，对这个公司来说就是个不稳定的，随时都可能会爆炸。”