“虽然我能辞退一些人，但真要那么zuo了，恐怕会造成饮料厂的人心不稳，所以能不辞退还是不辞退，但也不能够由僵化的思维占据主导，必须打破这zhong现象，最好的方式就是换血。”陆浩dao，“让年纪大的，思维老化，不思进取的人下去，让年轻的，敢闯敢拼的上来。”

这一点在古代同样也有不少人使用过。

没有自己的亲信，shen为一国之君却调动不了人，那就亲手扶持，从年轻一辈中提ba有能力的人上来，作为自己的亲信，形成一gu新的势力，跟原先固有的势力掰手腕。

陆浩要zuo的就是这个。

这些人虽然轻易不能辞退，但人员岗位的变动，他说了算，不用像以前那样，职位稍微高一点的，还得要上报轻工系统，需得到上面的批复才行。

这一点在他这不行。

他要打破这zhong现象。

一个方法行不通，那就用另外一个方法，不能辞退，时间长了，说的话可能不好使，职工又恢复了惰xing，那就调岗，换血！

下面不行，就从上面找突破口！

“这的确是个好法子。”苏兴民gan叹。

陆浩一解释，他便明白了这个法子的好chu1。

这是要完全将那些固有的人际关系给打破，好扶持自己的人上去。

夏志豪这么年轻，才20chutou，就被提ba到高位上，怎么可能不对陆浩gan恩dai德？

知遇之恩难得！

“朱亮那边，需要我帮着zuo些什么事？”苏兴民问dao。

“他那边好解决，原本我想要再多hua些时间解决他那边的问题，但是他脾气还ting大，大哥朱辉和二哥朱杰跟他分dao扬镳后，立刻跑上门，质问我，而且我稍微用激将法一激，他就应了下来。”陆浩弹了弹烟灰，“zuo生意不能太过讲义气，要遵守的是合同，懂得自己吃rou，给手下的人喝汤，要时刻想着让跟着自己的人得到的好chu1是不断向上累积的，有这些就够了。”

“朱亮肯定看chu来我的激将法，但还愿意上钩，他这是对自己非常自信，觉得以他跟同村人之间的关系，没dao理那些同村人不支持他，转投支持我。”

“可他就不想想，连他大哥和二哥都跟他保持疏远，那些所谓的发小，还能比他大哥和二哥的关系要shen吗？”

陆浩yan神很幽邃，“兄弟之间的gan情，那是打断骨tou连着jin，可能会有些矛盾，但真到了要救命的时候，上门去借钱，tou稍微低一点，大多肯定还是会借，而且他大哥和二哥，跟他之间的关系其实还ting不错，可惜他脑子没转过来，居然还信发小不会背叛他。”

不背叛，是因为筹码还不够！

他转tou看着自己老丈人，“爸，你不用准备什么，将饮料厂看好就行，夏志豪这个人不错，后面要是遇到什么问题，你还得在旁边帮衬帮衬，给他撑撑腰。”

夏志豪是陆浩打算用来作标杆的，让厂里其他年轻人，有能力的人看到。

要让大家伙知dao不拘一格降人才，天生我才必有用！

“放心吧，我肯定会盯着的。”苏兴民点tou。

他也离开了。

陆浩